Drift af personalefunktionen

høi & thomassen as tilbyder en række ydelser bl.a. inden for HR-området. Hvis din virksomhed f.eks. ønsker at outsource dele eller hele driften af en personalefunktion, kan vi hjælpe på de områder du har brug for.

Virksomheder med fra 3 til 200 ansatte kan med fordel outsource dele af eller hele sin personalefunktion til os.

Vi tilbyder bl.a.

- rekruttering
- udarbejdelse af kontrakter
- sparring med ledelsen
- kompetenceudvikling og kompetenceadministration
- medarbejdersamtaler

Der ligger både en stor tidsbesparelse og en økonomisk besparelse i at outsource driften af din personalefunktion til Høi & Thomassen A/S. Så kan bruge tiden til at fokusere på din virksomheds kerneområder og tjene penge.

HR-administration
Vi kan hjælpe dig og din virksomhed med alle typer af administrative personaleopgaver, og du får sikkerhed for at opgaverne bliver løst optimalt i forhold til den gældende lovgivning, din virksomheds strategi og interne politikker.

Vi kan bl.a. tilbyde:

- assistance i forbindelse med rekrutteringsprocessen
- udarbejdelse af ansættelseskontrakter
- udarbejdelse af medarbejderhåndbog og dokumentation af firmapolitikker
- indsamling af løninput.
- kontakt til offentlige myndigheder i forbindelse med sygefravær mv.
- dokumentation i forbindelse med ændringer i ansættelsesforhold
- dokumentation i forbindelse med tildeling af personalegoder
- registrering af og opfølgning på feriedage og andet fravær
- kompetenceadministration
- medarbejderudviklingssamtaler, herunder opfølgning
- opsigelser, herunder dokumentation, fratrædelsessamtaler mv.

Leder- og medarbejderudvikling
Det er afgørende for at kunne finde, udvikle og fastholde de rigtige medarbejdere at din virksomhed har fokus på leder- og medarbejderudvikling. Vi hjælper dig med alle dele af leder- og medarbejderudvikling og administrerer din virksomheds kompetencer.

Vi tilbyder:

- udvikling af kompetenceoptegnelser
- assistance i forbindelse med medarbejderudviklingssamtaler
- uddannelsesplanlægning
- varetagelse af selve træningen og uddannelsen
- administrative opgaver i forbindelse med træning og uddannelse

Kompetenceadministration
Vi tilbyder at administrere din virksomheds kompetencer, så du får et større overblik over de potentialer du har til rådighed i din organisation og får et udgangspunkt for din talentudvikling.

Vi tilbyder:

- administration af uddannelses- og kursusaktiviteter herunder at finde kursusudbydere, planlægge kursusafholdelse, udarbejde materiale samt sørge for opfølgning og evaluering
- medarbejder- og lønsamtaler , herunder udarbejdelse af proces, samtaleskemaer, opfølgning og administration
- medarbejdertilfredshedsundersøgelser til afdækning af virksomhedens behov for kompetenceudvikling
- opdatering af kompetenceoversigter og udviklingsplaner
- udarbejdelse af kompetencemodel der sikrer løbende fokus på medarbejderes og lederes faglige og personlige udvikling
- oplæg til talentudvikling

Kompetenceoptegnelser
Sikrer et løbende fokus på medarbejdernes og ledernes faglige og personlige kompetencer.

En kompetenceoptegnelse kan bl.a.indeholde:

- ensartet titelstruktur og karrierespor for alle medarbejdere
- medarbejdernes faglige kompetencer
- medarbejdernes personlige kompetencer
- medarbejdernes forventninger
- forslag til uddannelse og kurser

Vi rådgiver om anvendelse af kompetenceoptegnelserne i hele organisationen, og kan varetage løbende uddannelses- og kursusadministration.

Udviklingssamtaler
Medarbejderudviklingssamtaler kan styrke virksomhedens mål og strategier i forhold til medarbejdernes konkrete opgaver og kompetenceudvikling.

Vi kan hjælpe på følgende områder:

- udarbejde samtaleskemaer
- dokumentere processen
- forberede både medarbejdere og ledere på samtalerne
- opfølgning på udviklingsaktiviteter

Vi afholder løbende kurser i gennemførelse af medarbejdersamtaler.