Nyhedsbrev

Brug krisen til at skabe forandring i din virksomhed

		Verden ændrer sig hele tiden og der er både effektive og ineffektive måder at forholde sig til forandringer på. Virksomhedsledere der kan tænke anderledes og ser krisen som en mulighed for at skabe forandring, bliver vinderne. Her er fem måder du kan bruge til at skabe forandring og komme ud af krisen som en vinder.

 

Læs mere

Tjek de sociale netværk på internettet som f.eks. Facebook, Twitter eller My Space inden du ansætter en ny medarbejder.

Undersøgelser har vist at ledere der søger oplysninger på de sociale netværk på internettet om ansøgere til stillinger i deres virksomhed, har tænkt sig om mere end en gang, inden de traf beslutning om hvem de skulle ansætte.

Læs mere

Har vi elendige ledere?

Der er skrevet masser af bøger om ledelse og holdt i hundredvis af konferencer om emnet, og ledelsesguruer med forskellige baggrunde og uddannelser har tjent millioner af kroner på at udvikle nye discipliner inden for ledelse. Har det ført til bedre ledere?

 

 

På mange virksomheder skyldes dårlig ledelse ikke mangel på ledelsesudvikling, men først og fremmest at man ikke har været grundige nok når ledere og chefer bliver udvalgt og ansat.

Læs mere

Mangler i forebyggelse af stress i virksomheder

Kun hver 7. virksomhed har retningslinjer for hvordan stress skal håndteres. Dette til trods for at der er meget fokus på sygefravær når man spørger på virksomhederne, viser en ny årbog.

Læs mere

Hent og udskriv hele nyhedsbrevet som pdf-fil